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Responsable de secteur (Froid/pâtisserie)

Cuisine Rochefort Ocean

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 4 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Cuisine Rochefort Ocean
Lieu de travail
5 rue du moulin de la prée, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Restauration
Date limite
4 mai 2026
Date de prise de poste
4 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise principal Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Cuisine Rochefort Océan est un service public engagé, produisant chaque jour 2500 repas destinés aux crèches, écoles, centres de loisirs et partenaires institutionnels du territoire. Notre mission : proposer une alimentation saine, durable, locale et sécurisée, en intégrant les exigences de la loi Egalim, une forte proportion de produits labellisés, et une dynamique continue d’amélioration de la qualité. Nos priorités quotidiennes : • Une qualité irréprochable des préparations • Une hygiène maîtrisée sur l’ensemble de la chaîne de production • Des grammages strictement respectés pour les enfants • Une politique d’achats responsable et locale • L’innovation, l’amélioration continue et la sécurité alimentaire Rejoindre la Cuisine Rochefort Océan, c’est intégrer un outil de production de repas en transformation, ambitieux, structuré, et porteur de sens pour le territoire.

Missions et conditions d'exercice

Planifier et contrôler la production des repas de l’unité de production dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur. Relations hiérarchiques et fonctionnelles • Rattachement hiérarchique : Directeur du SIVU, Chef de production • Encadrement : agents du secteur • Relations internes : équipe de production, service administratif, chauffeurs/livreurs • Relations externes : organismes de contrôle

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Profil recherché

1. Définition et planification de la production • Analyse des besoins (effectifs, régimes spécifiques, grammages) • Élaboration et ajustement des fiches techniques • Création et adaptation de nouvelles recettes en fonction des saisons et des retours clients • Planification des volumes de production • Organisation des ressources humaines du secteur • Anticipation des contraintes matérielles et logistiques 2. Organisation opérationnelle du secteur • Répartition des tâches et planification quotidienne • Organisation des flux matières • Gestion des priorités • Coordination avec les autres secteurs 3. Réalisation et contrôle de la production • Supervision des préparations froides et pâtissières • Application des fiches techniques et tests / ajustements des nouvelles recettes • Respect des fiches techniques et des grammages • Contrôle qualitatif (aspect, texture, goût) • Respect des températures réglementaires • Ajustements en temps réel en cas d’aléas 4. Management et accompagnement des équipes • Animation et encadrement du secteur • Accompagnement des pratiques professionnelles • Intégration des nouveaux agents et stagiaires • Détection et correction des dysfonctionnements • Assurer une polyvalence au sein de la structure en fonction des nécessités du service MISSION TRANSVERSE : la Traçabilité • Sécurisation sanitaire : enregistrement des températures, suivi des lots, DLC/DDM, refroidissements • Pilotage qualité : vérification du respect des fiches techniques, suivi des écarts, retour sur les nouvelles recettes • Maîtrise organisationnelle : analyse des pertes, identification des points de dysfonctionnement, amélioration continue • Responsabilité et continuité de service : transmission fiable des informations et conformité légale Contraintes et modalités d’exercice • 35h hebdomadaires, amplitude horaire à adapter selon la production • Journée continue, pause de 20 min incluse • Vacances prises en périodes scolaires • Moyens matériels : équipement de cuisine, outil de gestion informatique • Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI • Utilisation des équipements de cuisine et outils informatiques de gestion • Exposition fréquente au froid

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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