Blason de Conflans-Sainte-Honorine

Responsable du pôle Partenariats H/F

Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 mars 2026Date limite : 12 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
12 mai 2026
Date de prise de poste
13 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Bibliothécaire Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la médiathèque, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et au service de l'ensemble des activités de la Médiathèque, le référent Partenariats/Jeux de société participe :

  • au service public et à la qualité d’accueil des publics,
  • à la médiation et à l’accompagnement des usagers autour du numérique,
  • à la gestion des collections,
  • aux actions culturelles,
  • aux accueils de groupes (classes, crèches),
  • aux actions de valorisation des collections et des services.

Missions et conditions d'exercice

  • Référent partenariats : coordonne les actions avec les publics séniors et adolescents : propositions d’orientations, actions avec les structures spécialisées, bilans et évaluations,
  • Référent accueil des stagiaires scolaires, en lien avec le responsable de Pôle : sélection de candidatures, planning, suivi RH, accompagnement quotidien
  • Suivi administratif et statistique des projets

Pôle Accueil et développement des publics :

  • réflexion et déploiement de la stratégie de développement des publics à travers les outils, les supports et les actions définis en lien avec le responsable de Pôle,
  • relation à l’usager : en charge de l’envoi des lettres de relances, traitement des problèmes usagers et formulaires d’inscription,
  • participation à des groupes de travail transversaux dont Accessibilité et Aménagement
  • élaboration et mise en place de démarches et de projets participatifs et innovants à destination des usagers concernant les ressources, les usages et les espaces de la Médiathèque, en lien avec le responsable de Pôle

Fonctions transversales

Service public :

  • prêts et retours de documents ; rangement des collections,
  • délivre renseignements et conseils aux lecteurs et assure l’aide à la recherche documentaire,
  • accueil de groupes : scolaires, petite enfance, partenaires sociaux et associatifs…

Collections (coordonnées par la responsable du pôle Ressources)

  • Référence collection jeux de société : placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle ressources participe à la coordination de la politique documentaire des jeux de société (veille stratégique et prospective, analyses et bilan, désélection, rangement, valorisation, animation)
  • Gestion de plusieurs fonds jeunesse
  • Participe au catalogage et au rangement des collections.

Actions culturelles (coordonnées par le responsable du Pôle Actions culturelles et Partenariats) :

  • élaboration et mise en œuvre d’actions culturelles à la Médiathèque et hors les murs.

Actions de valorisation (coordonnées par le responsable de Pôle Valorisation des collections et des services) :

  • participation à la valorisation des fonds, à la rédaction d’articles pour le VAC et le site Web, les réseaux sociaux…

Poste à 38 heures hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi, travail jusqu’à 20h au moins une fois par semaine, parfois en soirées (lors des actions culturelles), selon les plannings de service public.

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Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

  • Bonne culture générale,
  • Connaissances des missions des bibliothèques (lecture publique, collections et ressources, actions culturelles, valorisation, …) et des enjeux de leur développement notamment en termes de participation des publics,
  • Maîtrise de la recherche documentaire et du renseignement aux usagers,
  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication (sites web, réseaux sociaux, …),
  • Compétences rédactionnelles.

Savoir-être :

  • Sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement),
  • Qualité relationnelle,
  • Sens du travail en équipe,
  • Polyvalence,
  • Soin et rigueur,
  • Intérêt pour l’édition et la production culturelle,
  • Réserve et discrétion.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

63 rue Maurice Berteaux

78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE

ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr

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