Blason de Bondoufle

Responsable du pôle petite enfance

Mairie de BONDOUFLE

Cat. ATitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
43 rue Charles de Gaulle, Bondoufle (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Expérience souhaitée
Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Sous le directeur générale des services, vous aurez la gestion du pôle petite enfance dans son intégralité. Sous le directeur général des services, vous aurez la gestion du pôle petite enfance de la commune. Vous aurez pour mission d'optimiser l'organisation et la capacité d'accueil dans les structures petite enfance. Mais également d'assurer la gestion administrative, financière et réglementaire du service, en collaboration avec les responsables de structures. Vous devrez assurer la conformité des structures aux différents règlements imposés par les partenaires.

Missions et conditions d'exercice

  • Coordination CAF - Gestion des agents du multi accueil - Gestion des assistantes maternelles - Gestion des commissions - Echanges avec les familles -Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et investissement. - Piloter les projets petite enfance. - Assurer la gestion matérielle, financière et administrative de la structure. - Veille juridique et sanitaire.

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Profil recherché

Expérience confirmée sur ce type de poste. - Maitriser la méthodologie de projet - savoir actualiser ses connaissances et ses pratiques - Connaitre les institutions - Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant - Connaitre le cadre réglementaire, législatif et juridique des structures - Capacité d'encadrement - Disponibilité, discrétion, sens du service public, empathie, patience.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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