Responsable planification des ressources

NANTES METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

NANTES METROPOLE

Lieu de travail

DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Agent de collecte

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction des Déchets, composée de 295 agents, assure l'organisation et le suivi du service public de gestion des déchets sur l'ensemble du territoire de la Métropole.

Parmi la diversité des opportunités professionnelles existantes dans une métropole en constante évolution, l'unité Grande-Bretagne de l'Opérateur Public de Collecte propose un poste de responsable planification des ressources H/F

Sous l'autorité du ou de la responsable d'exploitation, vous serez chargé.e, sur le territoire de la Ville de Nantes, de planifier, organiser et coordonner les missions de collecte et l’activité des équipes dédiées, dans le respect des règles de sécurité et en transversalité.

Missions et conditions d'exercice

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

Planification des ressources : affectation des agents sur les tournées, suivi des nouveaux arrivants, planning des équipes et des véhicules du site, gestion des absences, validation des congés, travail en transversalité intersites
Gestion de la disponibilité des véhicules de collecte, en lien avec le service maintenance véhicules
Encadrement des agents de collecte remplaçants
Participation à l'embauche et la débauche des équipes de collecte et si besoin, relais des responsables d'équipe
Accompagnement et contrôle sur le terrain, de manière ponctuelle, des opérations de collecte quotidienne et gestion des incidents et dysfonctionnements (pannes

véhicules, accidents corporels...)

Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et de fonctionnement interne à l'Opérateur Public de Collecte

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Loire-Atlantique (44) — Police municipale.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience ou d'une capacité managériale reconnue.

Pourvu.e d'un sens relationnel,vous maîtrisez les fondamentaux de la communication et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

La connaissance du domaine de la gestion des déchets et plus particulièrement de la collecte serait un atout supplémentaire.

Doté.e de qualités organisationnelles et d'un goût pour la planification, vous êtes réactif.ve et vous avez le sens de l'anticipation.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et vous possédez le permis B.

Contact et modalités de candidature

Mme Elodie TREMBLAYE, Département RH, TEL : 06 61 91 02 24

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier

bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

0240994848

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.