Sage-Femme secteur Chaméane - Corbigny (h/f)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Sage-femme de classe normale (IM 465 → 681).
1-Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes jusqu’à la période post-natale et accompagner les familles les plus vulnérables: • En prévention primaire : dépistage précoce des risques médico-psycho-sociaux par une visite en début de grossesse à partir : - des déclarations de grossesse adressées par le biais de la Caisse d’Allocations Familiales - de la demande des femmes elles-mêmes informées par une mise à disposition adressée systématiquement dès réception de la déclaration de grossesse. - dans le cadre de l’entretien prénatal précoce proposé à toutes les femmes enceintes sur le département - à la demande des partenaires : dont répondre aux demandes de PRADO pour les sorties précoces de maternité - réaliser l'entretien post natal (prévenir la dépression du post partum et les troubles de la parentalité) • En prévention secondaire : intervention auprès des femmes, suite à une hospitalisation et/ ou présentant des facteurs de risques psychologiques, médicaux et sociaux, sur demande des professionnels de santé 2- Participer à l’orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les réseaux de soins 3- Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables et travailler conjointement avec le couple / la femme l'arrivée du bébé et plus généralement la parentalité. Maintenir le lien en post-natal et introduire les IDE/IPDE en particulier, les consultations de nourrissons... 4- Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l’allaitement maternel, l’accueil de l’enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination…) 5- Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher massage bébé, groupe parents, futures parents…) 6- Participer à des études de recherches et d’enquêtes épidémiologiques 7- Encadrer des étudiants (es) sages-femmes : enseignement et évaluation 8- Établir des statistiques d’activités 9- Participer au point santé 10- Coter les actes par télétransmission 12-Participation au STAFF médico-social du Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
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CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à : recrutements@nievre.fr
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes