Blason de Hauts de Bienne

Un adjoint aux finances (F/H)

HAUTS DE BIENNE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
HAUTS DE BIENNE
Lieu de travail
BP 90107 - Place Jean Jaures, Hauts de Bienne (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Bourgogne-Franche-Comté
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Temps complet
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura. A 50 mn de Genève, tout près des stations de ski du Haut-Jura, la commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez – La Mouille – Lezat) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle Un adjoint de direction (F/H)

Missions et conditions d'exercice

Pour le service des Finances (100%) Missions : Vous assisterez la responsable du service mutualisé des Finances à la préparation des documents budgétaires, au contrôle et au respect des règles budgétaires, comptables et procédures internes. Vous assurerez la suppléance du responsable du service en son absence. Les activités principales : Véritable point d’appui au chef de service, et identifié comme ressource pour le service, vous aurez comme missions principales : - La participation au processus de préparation budgétaire et à l’élaboration des documents budgétaires et comptables - L’accompagnement à la construction et suivi des tableaux de bord et indicateurs administratifs, comptables et financiers (en cas de besoin) - Maitriser les tâches budgétaires et comptables nécessaires au bon fonctionnement du service (bons de commande, engagements, mandatement émission de titres) - Maitriser les opérations comptables de fin d’année et de clôture - Contrôler le suivi des immobilisations et des amortissements, de l’inventaire - Contrôler le suivi des contentieux - Contrôler le suivi des subventions en partenariat avec les services Le travail de l’agent ne se limite pas aux missions décrites ; il pourra lui être confié d’autres missions dans le cadre du poste de travail précis.

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Profil recherché

Savoir-faire/compétences nécessaires : - Maîtrise de l’environnement territorial - Connaissance fine des procédures administratives - Connaissances en matière de finances publiques, des règles et procédures comptables et budgétaires publiques (Instruction M57) ; la maitrise du logiciel Berger Levrault serait un plus. - Maitrise des outils de bureautique (WORD, EXCEL…) et des outils de communication (messagerie, Internet…) - Capacités rédactionnelles – rédaction de notes synthétiques Savoir être/aptitudes : - Capacité d’analyse et de synthèse ; - Rigueur et organisation ; - Autonomie ; - Esprit d’initiative ; - Faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité des informations traitées ; - Polyvalence ; - Capacité d’adaptation et de travail en équipe, capacité à rendre compte. Contraintes d’exercice : Disponibilité et horaires flexibles (pics d’activité liés aux échanges budgétaires) Horaires : Du lundi au vendredi, répartis sur 4,5 jours, avec une demi-journée libre au choix le mercredi ou le vendredi après-midi. Conditions d’emploi : - Qualification : Expérience très fortement recommandée en fonction publique territoriale - Motif de la vacance d’emploi : création de poste - Durée du contrat : 1 an avec possibilité de reconduction si contractuel - Salaire : A définir selon profil - Diplômes : Bac +3 avec expérience ou bac +5 débutant accepté

Contact et modalités de candidature

Lettre de motivation et C.V sont à adresser à Mme YALCIN Yasemin - yyalcin@arcade-cchj.fr Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien Renseignements auprès de Mme. RENVOISE Maude – DGS au 03 84 33 62 43.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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