Blason de Athis-Mons

UN AGENT DE DEVELOPPEMENT INTERGENERATIONNEL

CCAS de ATHIS-MONS

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de ATHIS-MONS
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Athis-Mons (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe AnimateurVoir la grille
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du directeur de la Maison des habitants des habitants du Noyer Renard, vous contribuez à la mise en œuvre du projet social du centre en développant des actions familiales et intergénérationnelles favorisant le lien social entre générations, le soutien à la parentalité et la participation active des habitants.

Missions et conditions d'exercice

  • Conception et animation de projets intergénérationnels : concevoir et animer des rencontres en s’adaptant aux demandes du public (ateliers créatifs, jeux, cuisine, numérique, mémoire, culture, sorties…)
  • Animation et accompagnement des familles : soutenir la parentalité, favoriser l’autonomie et l’implication des familles, les accueillir, les informer et les orienter.
  • Développement du partenariat : travailler en lien avec les acteurs locaux (école, CAF, associations…) et participer aux réseaux et instances paritaires
  • Participation à la vie de la structure : réunions d’équipe, dynamique participative et citoyenne, respecter les axes de projet social
  • Mettre en place et animer des actions collectives de proximité (animations de rue, ateliers, temps conviviaux en extérieur).
  • Aller à la rencontre régulière des habitants dans le quartier, espaces publics, squares…
  • Construire des propositions adaptées aux besoins spécifiques des familles monoparentales sur le territoire (hors les murs, temps de proximité).

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Profil recherché

Profil / Compétences :

  • Diplôme BAFA, BPJEPS
  • Connaissance du public familles et des problématiques de la parentalité
  • Méthodologie de projet
  • Concevoir et animer des actions collectives
  • Expérience souhaitée dans le secteur social ou l’animation famille
  • Écoute, bienveillance et discrétion, sens de l’initiative et de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Permis B

Conditions d’exercice du poste

Temps de travail : 37 heures (soirées et week-end possibles suivant planning)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS + participation mutuelle +Restauration municipale

Date limite de candidature :19 mars 2026

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Président

Hôtel de Ville

Place du Général de Gaulle

91200 ATHIS MONS

srh@mairie-athis-mons.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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