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Un(e) aide auxiliaire (H/F)

Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 21 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX

Lieu de travail

1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

21 avril 2026

Date de prise de poste

21 avril 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants).

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).

Missions et conditions d'exercice

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l’accompagnement des enfants durant les temps d’éveil et de soins. Vous veillez au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant âgé de 3 mois à 3 ans

Missions principales :

accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
répondre aux besoins quotidiens des enfants,
veiller au respect des mesures d’hygiène et d’entretien,
missions diverses telles que la création et l’animation d’ateliers…

Profil recherché

Compétences requises :

obligatoire : être titulaire du diplôme CAP AEPE, fournir une attestation d’honorabilité,
connaissance des soins et de l’hygiène du jeune enfant (exemple : savoir langer),
connaissance du développement et des besoins de l’enfant,
connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance.

Qualités requises :

patience,
rigueur,
adaptabilité,
bon relationnel,
sens de l’écoute,
goût pour le travail en équipe

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
Politique de formation active
Participation employeur aux frais de transport
Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
36h30 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire

Par mail : recrutement@voisins78.fr

0130485868

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.